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                为团队设置明确目标

                文章来源   时间:2019-03-26 08:37:10   我要投稿  分享到

                   一个影楼就是一个大的团队而缔造这个团队的往往就是这个影楼的店长店长能力强缔造的团队能力也就强这也就是说团队的核心竞争能力的大小受到店长团队缔造能力的制约所以说一个优秀的店长必须具备超强的团队缔造的能力


                   我们都知道一个团队如果没有目标就等于失去了前进的方向就像一个人失去了眼睛一样看不到前方的路但是并不意味着有了目标影楼就能获得前进和发展因为这些目标如果不够明确就如同虚设同样起不到导航的作用在我们身边一些非常有潜力的影楼最终走向倒闭其中一个非常重要的原因就是那些目标太模糊而且过于繁多使得人们不清楚目标到?#36164;?#20160;么而且面对诸多的目标方针机会?#20445;?#24863;到无所适从不知道到底该先什么后什么这种情况的结果就是最终目标的流产所以说要想影楼团队能够快发展和前进明确的目标必不可少的

                   那么什么样的目标才是清晰明确的目标呢它的衡量标准是什么呢一个最简单的方法就是员工是否真正地知道理解团队的目标?#32422;?#20182;?#32422;?#30340;任务那么对于店长来说该如何呆证?#32422;核?#21046;定的目标是明确清晰的呢以?#24405;?#28857;可以参考一下

                1时刻注意目标是否数值量化

                什么叫数值化即要把模糊的目标转变为明确?#30446;?#37327;化数字举个例子来说这个月影楼的营业额要超过上个月这就是一个比较模糊的概念要想让目标变得更加明确可以采用这个月的营业额要达到30万元比上个月增长10%的说法在进行数值化之后不仅团队成员都能理解这个目标的意义而且更加方便于对目标进行分解和实现

                2具备衡量目标实现与否的标准

                一个团队的目标应该是一种动的?#20449;保?#20197;达成团队的使命当然要想知道这个?#20449;?#26159;否足够清晰还必须具备一种标准?#20445;?#20197;测量团队的绩效从而认定团队成员的工作是否已经达标目标是否已经实现

                同样举个例子来说某影楼的目标是本月的营业额要达到30万元比上个月增长10%?#20445;?#37027;么它的衡量标准就是10万元?#20445;?#25110;者说比上个月增长10%影楼团队在经过一个月的努力之后是否已经达到了目标通过和两个数字进比较就能快速得出结论

                   3工作重心是否能够明确

                团队的目标应该足以成为一切资源与努力的重心应该能从诸多目标之中?#39029;?#24037;作重心作为团队的人力财力和物力运用的依据因此团队目标应该是择要性的而?#21069;?#32599;万象涵盖一?#23567;?#22914;果团队的目标仅仅表达一种意愿?#20445;?#37027;么这些目标将形同?#29616;?#27809;有丝毫意义有执力的管理者设立的目标一定是具体的清晰的明确的可以评估的并且可以转化为各项工作的

                4是否能够确定目标的优?#20154;承?/p>

                ?#28909;?#30446;标是明确的清晰的那么就能轻易确定目标实现的优?#20154;承R?#27605;竟任何一个组织都不可能同时实现多个目标更不可能全部做好因此管理者必须设定目标的先后次序然后集中力量做最重要的事这是团队管理者要做的一件事情也是衡量目标清晰与否的标准之一试想如果你的目标是模糊不清的又怎么能分?#20204;?#21738;个重要哪个不重要呢


                自我提升思考题

                ♦如何用目标来鼓励团队成员达到激动人心的目的

                                                                                         

                                                                                         

                ♦在执行过程中发现目标已经不适应现状了该怎么办

                                                                                         

                                                                                         

                ♦遇到无法明确化清晰化的目标该如何处理

                官方微博@全影网 http://weibo.com/7192com

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                关键词 就是 影楼 团队 能力 标准 店长 目标

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