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                做好企业文化培训事半功倍

                文章来源   时间:2018-10-27 15:45:46   我要投稿  分享到

                企业文化是对影楼在长期的经营实践中积累起来有共同遵守的目标价值观行为规范的总称对21世纪的影楼来说企业文化是一个影楼必须从开店就要重视和积累的无形宝贵财富每个组织都非常重?#26377;?a href="/keyword/2152.html" target="_blank">员工入职前的培训企业文化培训就是其中非常重要的内容?#35805;?#24433;楼文化本身包括理念文化制度文化行为文化和物质文化?#20154;?#20010;方面的内容影楼通过文化知识的培训可以使员工长期积累并得到影楼认可的价值观和行为体系将企业的文化传授给新进入者使他们快速融入组织

                做好企业文化培训事半功倍

                   文化可以使一个影楼败落也可以使一个影楼兴盛或者?#20013;?#21457;展因为文化本身就是一个组织的灵魂是组织活动中的一个统帅是组织行动的指南在影楼经营活动中企业文化具有一种无法替代的核心作用所以一个成功的影楼必然具备非常优秀的企业文化相反没有文化或者缺少文化的影楼?#31449;?#20250;发展缓慢甚至失败具体来说文化的作用有以?#24405;?#28857;

                首先优秀的文化对企业人员有激励作用

                影楼文化应该与影楼同时存在的它存在许多表?#20013;?#24335;如影楼的晨会影楼人员聚会每月公布每位影楼人员的业绩表彰好人好事等都是影楼文化的表?#20013;?#24335;通过对这些文化形式的实践可?#28304;?#21160;影楼人员树立明确目标并在为此目标而奋斗的过程中保持步调一致也可以在影楼人员中营造出非同寻常的积极性使他们愿意为组织出力起到激励企业人员的作用

                其次影楼文化能够协调影楼店长与影楼人员影楼人员之间的关系

                一个影楼要想迅速稳定地发展须使全体影楼人员在统一的价值观指引下产生对企业目标行为准则道德规范的一种认同感和使命感企业文化的一个特殊功能就是以一种特有的整合力和推动力促使人员遵从文化中的价值取向行为模式习惯等从而使人们的行为指向终极的组织目标

                最后优秀的企业文化对企业人员有非常?#34892;?#30340;制约作用

                影楼文化本身是一种无形的非强制性的行为准则但是当这种文化一旦转化为企业人员内心的价值取向和精神需求时便在无形中具有了一种潜在的强制作用

                这种无形的强制作用即表现为影楼人员在实施行为?#20493;?#32452;织共同目标自主自觉的选择这时企业文化就已升华为一?#20013;?#20208;一种一切都可以改变而唯独企业精神企业价值观不可改变的精神?#38750;?#36825;样企业管理就有了坚实稳固的基础

                那么在对影楼人员进行企业文化培训的时候应该注意哪些方面的内容呢

                1让影楼人员认识影楼文化

                突出文化的作用与文化建设的重点尽快让企业人员在第一时间就对企业的文化有一个比较系统的认识并树立一种必须在行动思想上与企业保持一致的意识

                此项工作必须由一个比较了解企业发展历程战略思想及企业文化的精髓的资深企业人员来完成培训内容包括企业的发展历程企业文化的核心及形成的一些行为规范制度文化和?#34892;?#30340;文化建设方法与载体

                2多进行交流沟通

                很多大?#34892;?#24433;楼的人员工作好久了都没与店长或者企业的其他负责人谈过话这很容易让新人员有一?#36136;?#36828;感影楼人员也不知道领导对他们的态度与认识如果企业人员在进企业的第一天就与店长等领导见面会让新进对影楼及店长有一种油然而生的亲切感在第一时间树立一种为企业服务的意识

                3做好相关准备

                准备一份优秀的学习性文件最好有一份全面介绍企业各方面情况的企业员工手册等让员工可以进行随时随地学习对自己的思想与行为进行调整和约束

                4制定一对?#35805;?#25206;规定

                为每一个新进的员工指定一个合适的入职指导人加强对新员工入职的指导

                5动态信息掌控

                每隔一段时间对新入职员工进行一?#20301;?#21160;交流如部分企业人员的座?#23500;ᣬ示?#35843;查等了解企业人员在融入公司过程中所遇到的问题进行有针对性地帮助与教育

                                               

                自我提升思考题

                ♦对于企业文化和企业的发展你有什么样的认识                                                                          

                ♦在和公司人员就企业文化进行沟通时该怎么做要注意哪些问题                  

                ♦企业文化具有积极和消极的两面性你如何看待这一点

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                关键词 文化 作用 企业 影楼 员工 行为 人员

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